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求职信写作:反复推敲 力求精美

时间:2013年02月26日来源:商机天下作者:kcceo点击: 【字体:

[导读]: 求职信所给的对象很难明确,或许是人事部一般职员,或许是经理,如果你对老板比较了解的话可以直接给老板,当然,如果你根本就不认识招聘公司的任何人,求职信最好写上求职信人事部负责人收较妥,如果直接写人事部经理或老总收可能不妥,如果该信落到一般职员手中的话,可能使得这些人不高兴。

    求职信在某程度上来说,其实比面试还重要,原因是如果你的求职信被投篮的话,那么你便会连面试的机会都没有,而且,求职信是你和雇主双方沟通的第一道桥梁,如果第一个印象都不太好的话,那么你名落孙山的机会也特别高,所以,一封求职信的好与坏绝对影响您能否得到面试的机会。
  那么,究竟怎样才能写好一封求职信呢?
  第一点——内在美
  清楚表明你来信的目的,交代清楚你是谁,你为什么写此信或你对该单位的了解程度,在“你是谁”部分,用以下一句话筒单介绍一下自己:“我是xx大学大四的学生,在七月毕业,专业是生物学”等等,在这儿只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。在“为什么写此信”部分,写清楚谋求的职位或职业目标,告诉他们你对该单位了解的情况,你可以说:“我在xx大学就业指导中心看到你们招聘一个纺织设计员的材料”,或者“在xxx报纸上我读到了你们的招聘广告,很感兴趣,想加入你们的企业中”。
  第二点——外在美
  自我推销——直奔主题,这一部分的目标就是把为何企业要雇用你的理由陈列出来,最好先把你的资历来个总括,然后再具体地说,加以实例。一个典型的开头可以这样写:“我的专业是会计学,在xx公司实习过,我获得过以下的成就,掌握了这些技能……”
  第三点——精而简要
  客套话——对招聘单位给予恰如其分的赞赏,让他们知道你很愿意在此服务,可以提一提单位的名气,如果是公司的话,可以说一说他们的销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其它让他们感到骄傲的东西,这些东西只要留意相关的广告或者宣传材料就很容易找到。雇主们一般都希望他们单位是你的首选目标,而且想知道为什么,谁都不希望本单位是你“批发”求职信过程中的普通的接收对象之一。对每一个单位,要用不同的客套话,以表达你对他们的公司有所了解,这样能够避免—些尴尬。
  第四点——反复校正
  进一步行动的要求——结尾部分不仅仅是对雇主花时间读你的信表示感谢,你可以建议如何进一步联络,或打电话或发Email,最重要的是你以积极肯定的语气结束,并主动采取行动。不论你的求职信写得如何突出,如果没有小心校对过,引致最终错漏百出亦是徒然,所以你要再三阅读你的求职信,确保没有错漏,才好将信寄出。
(作者:王老师 编辑:kcceo)
文章热词:求职信 写作 技巧 精美

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