全国统一客服热线:13220535006

集团办公室主任职务的竞聘演讲稿

时间:2013年05月19日来源:本站原创作者:jingpin点击: 【字体:

[导读]: 今天,我之所以敢走到讲台上参加办公室主任的竞聘,不仅是因为我深深热爱着电力事业,更是因为我想以自己的实际行动积极响应和支持集团的工作。古人讲:“天生我材必有用”,我不敢声称自己有多高的才能,只是客观地权衡分析了一番,觉得自己竞聘办公室主任具备一些条件。几年的工作,使我对办公室主任这一岗位非常熟悉,并深深热爱着这份工作。我相信,凭着这份热爱和执着,我一定能胜任这份工作。

尊敬的各位领导、各位评委:
  大家好!集团这次实行全员聘用和公开竞争上岗,是我校后勤用工制度的巨大改革,它对打破后勤工作人员的身份界限、学历、资历界限,实现后勤人员能上能下,能进能出,多劳多得,人尽其才,具有十分重要的意义。同时,这对我们每一个后勤职工充分施展自己的工作才能,提供了一次难得的机遇。
  今天,我之所以敢走到讲台上参加办公室主任的竞聘,不仅是因为我深深热爱着电力事业,更是因为我想以自己的实际行动积极响应和支持集团的工作。古人讲:“天生我材必有用”,我不敢声称自己有多高的才能,只是客观地权衡分析了一番,觉得自己竞聘办公室主任具备一些条件。几年的工作,使我对办公室主任这一岗位非常熟悉,并深深热爱着这份工作。我相信,凭着这份热爱和执着,我一定能胜任这份工作。
  如果承蒙领导厚爱,让我走上办公室主任的领导岗位,我将不负重托,不辱使命,以百倍的信心投入到工作中。下面,我简单谈一下对工作岗位的认识及工作设想。
  一、搞好协调,做好服务。充分调动和发挥办公室各位同志的工作积极性和责任心,强化办公室工作人员的服务意识、自主意识和大局意识。努力为教工服务,尽力协调各部门间的业务关系,加强各部门之间的团结协作,以搞好整个中心工作。
  二、注重实干,规范管理。办公室是中心的日常办事机构,工作头绪多,务实性很强,办公室主任应有务实的作风和实干的精神。办公室工作是一项管理工作,首先必须建立岗位责任制,实行一人多岗,明确责任,注重效率;另外,必须强调合作,提倡团队精神。
  三、强化电费回收工作。电费回收工作是我们中心的工作难点,也是我们工作的重点,是中心一项既繁重而又艰巨的工作任务。首先,要对应收电费账款实施一系列的监控管理措施;其次,对用电单位拖欠电费收回可能性的分析判断也很必要,它是我们清欠和催收电费的一个重要依据。根据这个依据,我们可以从债权债务关系、拖欠时间、债务人偿还电费能力等方面对电费回收工作进行综合评估分析,从而确定其收回的可能性及应采取的追讨措施。电费回收工作的另一个关键点在于对收费职责和政策的制订,慎重对待每一步追账措施。
  四、协助主任建立一套赋有针对性的综合激励机制。什么是激励?激励就是通过满足员工的生产、生活需要而采取相应措施激发其工作积极性和主动性,促使其努力工作,从而实现组织目标的过程。它是组织管理者的首要任务之一。值得注意的是,激励的目的并不是要将员工划分为三六九等,而是要通过建立一种科学有效的管理系统,采取必要的管理手段来促进企业实现自身目标。因此肯定并发扬优秀员工的优势,寻找并激发中间员工的潜力,改善其他员工的业绩就成为建立有效激励机制的最直接的目的。
  五、协助中心主任搞好中心预算管理。
  1、绩效考核:预算是绩效考核的基础,科学的预算目标值是中心与部门绩效考核指标的比较标杆。预算管理在为绩效考核提供参照值的同时,管理者也可以根据预算的实际执行结果去不断修正、优化绩效考核体系,确保考核结果更加符合实际,真正发挥评价与激励的作用。
  2、资源分配:全面预算体系中有一部分数据会直接衡量下一年度中心财务、实物与人力资源的规模,可以用来作为调度与分配资源的重要依据之一。
  各位领导、评委、同事们,就我的人生旅程来说,我的过去属于电力(集团名称),现在也属于电力(集团名称),将来仍然属于电力(集团名称)!“胜固可喜,宠辱不惊看花开;败亦无悔,去留无意随云卷”,这是我对此次竞聘的态度。但同时我也充满了信心!在此,我托责任为邮差,把我的热情装订成包裹,印上能力的邮戳,以100%自信快递,收件人是在座的各位领导、各位评委和同事们。最后,我想说,作为办公室主任,或许我不是最好的,但我一定要做最努力的,还是那句老话:给我一次信任,我将还您十分精彩。
  谢谢大家!
(作者:jingpin 编辑:jingpin)

上一篇:大型汽车生产企业车间主任竞聘报告

下一篇:没有了

延伸阅读:
网友评论
竞聘报告