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面试竞聘经验:面试中取胜的技巧

时间:2013年06月08日来源:卡耐基口才作者:kcceo点击: 【字体:

[导读]: 要得到一份称心如意的工作,绝非易事,当你在四处出击求职的时候,请注意应聘技巧。以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说,这些建议也许显得过于简单。那么怎样在应聘面试中取胜呢?面试中的技巧,面试的技巧,面试技巧和注意事项,事业单位面试技巧,结构化面试技巧,文员面试技巧,汽车销售面试技巧

    对于求职者来说,能得到一次面试通知,就像听到了佳音降临,无论是屡屡失意的求职者还是踌躇满志的求职者,面试是一次机会更是一场考验。如何能够感动考官,如何能够让自己在众多的求职者中脱颖而出,是每一个求职者都必须好好完成的一门功课。

    一、要让自己受欢迎

    在面试中如何受到欢迎,要记住7个要素:诚信的品质;积极正面的心态;热爱自己的职业,工作有主动性;注重团队合作,有社会责任感;端正职业观念,愿从基层做起;敢于承担责任;敢于改变自己,适应公司。

    二、注重团队合作

    现在的年轻人,最大的缺点就是缺乏团队合作精神,经常会在做错事情的同时抱怨环境的因素。这些都是招聘单位所不愿意看到的,每个企业都希望自己的员工能够注重团队合作,并且要有社会责任感,这是至关重要的。

    三、以诚恳的态度待人

    履历可以事先撰写,但是求职者面试时的临场反应是很难提前准备的。所以求职者平时要养成良好的习惯,树立正确的价值观和人生观。在面试中,始终以诚恳和感恩的心态来对待出现的各种状况。这样,即使你当时没有被录取,也不会感到有所遗憾。

    四、不要“编辑”别人的故事

    道听途说的故事千万不能变成自己的经历。一般而言,面试考官不可能也不会去对应聘者所讲述的事情进行考证,而会凭感觉进行分析,但人事经理一般都会发现应聘者是否在“编辑”着别人的故事。谎言是企业最忌讳的,企业最重视的是应聘者的诚信。

    五、不要同时应聘过多企业

    在一定的时间内,同时面试的企业不要超过10家。同时到多家企业应聘很正常,但如果参加过多企业的应聘,容易让考官产生不好的印象。曾有一个大三学生面试了100多家公司,最终成功了20多家,但因为他还没有毕业只能放弃这些机会。虽然能够被20多家企业录用证明了他的优秀,但因没有毕业而回绝企业的做法是不可取的。

    六、坦诚面对缺点

    当考官问你有什么优点和缺点的时候,无疑是应聘者推销自己的时候。谈论自己优点的时候,应着重说出自己的经验与对应聘企业的了解与热情,但不能说得太多,也不能锋芒太露,这样会适得其反。而对于缺点,应该坦诚说出,如英语不是很好,需要以后加以努力,这样可以赢得考官的信任。相反的,如果对考官说缺点就是对工作太过认真等,并不能成功地推销自己。

    七、要有积极正确的心态

    面试中,必须拥有积极正确的心态,如果心态不好,极有可能会丢掉一份即将到手的工作。饶俊表示,拥有积极的人生态度,才能在考官那里获得高分。一名大学生在面试过程中,在场考官都对这名大学生十分满意,但面试结束时,应聘者对一些现象发表了消极的看法,使得本有可能获得工作岗位的她因此被公司放弃了。如果员工不能拥有一个正确的心态,公司一般是不会聘用的。

    八、充分了解职位

    在面试中,求职者不仅要消除面试者的疑问,更重要的是,求知者要充分地了解自己将要加盟的公司,将要担当的工作包含哪些具体事务。如果事先不能获得有关公司情况的详细资料,可以在面试中通过提问来获得有关的印象,并由此作出判断。许多企业在面试中会加入性向测试,以了解求职者的个性和工作适应度。但是很多求职者误将性向测试当作考试,全力迎合题目,造成测试结果和个人特质完全不符。不但企业误判,也对个人职业生涯的发展造成损失。

    九、强调职业发展动机和专业素养

    一旦有机会,求职者应该向面试者询问,他们对员工有哪些培训计划。一方面可以发现企业的管理理念,另一方面,可以向面试者表明,你在某一领域有长期发展的打算,你有希望不断学习不断提高自己的愿望。尤其是对于大学毕业生而言,企业认为无论是工作技能,专业知识与人际网络,他们都必须重新学习和建立,开放的学习精神可以让他们弥补工作技能上的不足。如果可能的话,求职者还应当对所应征的行业提出自己的见解。无论对现状的分析,还是对趋势的预言,都是向面试者表明你一直在关注这个行业,你是这个行业的专家。

    十、充分凸现你的独特之处

    包括你的专业资质,你的综合竞争力和独一无二的经历。如果你没有相关的工作经验,但是你有通过专业资质考试的证书,这无疑会为你的面试起到加分的效果。一张合格的职业证书说明你经过了专业训练,可以为求职者赢得更多的信赖。

    综合竞争力包括你的外语能力,计算机应用水平和你以往的工作经历。美商企业和科技类企业都会在面试前进行英语听力测验和阅读测验,或者在面试中加入口语测试。同时,现在大部分的企业都要求应聘者能熟练运用电脑,以提高工作效率。所以,求职者务必加强自己在这两方面的实践能力。

    对于大学毕业生来说,你的工作经历就包括了打工或实习时所获得的工作经验。比如你应征的是市场营销工作,你就可以将以前打工时当推销员的经历作为佐证。此外,对于大学毕业生而言,你所参加的社会活动,也能向面试者反映出你的企划和执行能力,并由你在组织中的角色反映出你的人际互动模式和工作型态。所以,自己的独特之处所带来的优势,应该是求职者在面试中加以突出,并向面试者明示的部分。

    适当的回答或适当的提问,都会让你在一场面试中胜出。此外,在面试过程中,保持适当的礼仪更是必不可少。总之,面试只是每个求职者必须跨过的一道坎,如何能够通过工作来满足个人的需求,实现自己的人生目标,可能是职场人士要不断考虑的一个问题。

(作者:宋老师 编辑:kcceo)
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